Annotator
Introducir
- Es un proceso de Certificación de Anotador de datos que proporciona la certificación mediante la evaluación integral de las calificaciones y capacidades de los Anotadores Junior · Senior · Maser. La única prueba de calificación de anotador en Corea
Tipo de certificación
| División | Anotador Junior (Nivel 1) | Anotador sénior (Nivel 2) | Anotador maestro (nivel 3) |
|---|---|---|---|
| Justicia | Capacidad para liderar la práctica de la anotación por sector o área | Capacidad para tomar decisiones integrales relacionadas con todo el proyecto Anotación | Capacidad para tomar decisiones y orientar sobre los estándares de anotación de datos de toda la empresa |
| Carrera de Anotador | 3 meses o más de experiencia laboral como anotador (experiencia participando en un proyecto de anotación) | Experiencia laboral de anotador 6 meses o más (experiencia en el rol de líder de anotaciones o participación en el ciclo de vida completo de un proyecto) | Experiencia laboral de anotador 1 año o más (experiencia en el rol de líder de anotación o participación en el ciclo de vida completo en un proyecto 2 veces o más) |
| Requisitos de experiencia en proyectos | 1 o más proyectos en 1 año | 2 o más proyectos en 1 año | 3 o más proyectos en 1 año |
Necesidad y efecto de introducción.
- En comparación con la importancia del papel del anotador, el programa de formación de mano de obra es insuficiente.
- El rol de anotación lo realiza un PM mixto (Gerente de proyecto)
- Falta de recursos físicos y humanos internos para nutrir anotadores
- Cultivo de mano de obra avanzada de anotadores y evaluación de competencias
- Avance cuantitativo y cualitativo de la calidad de los datos a través de la capacitación avanzada de Annotator
- Presentando la visión de los Anotadores y fortaleciendo sus capacidades
Estándar de evaluación
Idoneidad de la competencia del anotador de datos Como anotador, los contenidos específicos y la utilización de la competencia que se muestran en el proyecto
- Experiencia de desarrollo profesional: experiencia de finalización de la educación, experiencia en conferencias, calificaciones, etc.
- Experiencia de contribución de la actividad del anotador: tutoría, actividades comunitarias y organizativas, etc.
| Categoría | Anotador Junior (Nivel 1) | Anotador sénior (Nivel 2) | Anotador maestro (nivel 3) |
|---|---|---|---|
| Centro | Capacidad para liderar la práctica de la anotación por sector o área | Capacidad para tomar decisiones integrales relacionadas con la anotación de todo el proyecto | Capacidad para tomar decisiones y orientar sobre los estándares de anotación de datos de toda la empresa |
| Habilidad de anotación | Habilidad de anotación de cuadro delimitado por imagen Habilidad de segmentación de polígonos de imagen |
Inspector de anotaciones Gestión de proyectos de anotación |
Análisis de requisitos de anotación Establecimiento de pautas de anotación |
| Proceso | Comprender el proceso de anotación Comprender la recopilación y la purificación de datos |
Descripción de la inspección de calidad de datos Comprensión de la metodología de uso de datos |
Inspección de la calidad de los datos y planificación de la evaluación Valoración de datos |
Procedimiento de evaluación
